Modifica orario di lavoro solo con accordo scritto del lavoratore. Cass. Lav. 16089/2014
La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione con Sentenza n. 16089 del 14 luglio 2014 ha precisato che la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo indeterminato a part time non può essere decisa in modo unilaterale dal datore di lavoro. Infatti, secondo la Suprema Corte, è necessario il consenso scritto del lavoratore, al quale […]